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            福州陸海工程咨詢有限公司
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            人才理念
            人員隊伍
            員工培訓
            招賢納士

            一、入職培訓的目的

              1.使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解,認識并認同公司的事業及企業文化,堅定自我的職位選擇,理解公司的共同語言和行為規范。

              2.使新員工明確自我的崗位職責、工作任務和工作目標,掌握工作要領,工作程序和工作方法,盡快進入崗位主角。

              3.幫忙新員工適應工作群體和規范,鼓勵新員工構成進取的態度。

            二、培訓對象

              公司所有新進員工

            、培訓方式

              在崗培訓:采用日常工作指導及一對一輔導形式。

            四、培訓材料

              公司員工手冊、崗位相關實際操作案例

            五、培訓評考核

              應用考核。經過觀察測試等方法考查新員工在實際工作中對培訓知識或技巧的應用。

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